在18日晚間舉辦的媒體見面會上，富士康副總裁程天縱說，富士康不會搬離深圳，在深圳的員工會從現(xiàn)在的45萬人降低到30到35萬人，深圳的廠區(qū)會逐步轉(zhuǎn)型為研發(fā)、試產(chǎn)、內(nèi)銷、物流中心。

程天縱說，富士康正在進(jìn)行的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，不是外界所說的遷移，而是因?yàn)闃I(yè)務(wù)本身發(fā)展進(jìn)行的擴(kuò)張。今年上半年，富士康以兩位數(shù)的速度發(fā)展，就說明了這一點(diǎn)。未來富士康希望能夠?qū)�員工總數(shù)增加到130萬人。

另一方面，富士康的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，是為了員工可以在自己的家鄉(xiāng)工作，和自己的親友生活在一起。在過去的墜樓案例中，大部分都是和家庭失去聯(lián)系或者很少回家的。將來富士康的擴(kuò)充和發(fā)展，將以招聘當(dāng)?shù)貑T工為主。讓家庭的溫情網(wǎng)、親情網(wǎng)取代富士康布置的防護(hù)網(wǎng)。

在設(shè)立新廠址時，富士康主要考慮兩點(diǎn)：考慮國家的相關(guān)政策，平衡沿海和內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；考慮員工來自什么地方，怎樣讓更多的員工在自己的家鄉(xiāng)工作。

程天縱說，富士康在深圳的廠區(qū)會逐步轉(zhuǎn)型為研發(fā)、試產(chǎn)、內(nèi)銷、物流中心，以符合深圳市移民文化和創(chuàng)新文化的特色環(huán)境。深圳是富士康在國內(nèi)發(fā)展的起點(diǎn)，富士康不會搬離深圳，富士康的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，并不是為降低加薪而造成的成本沖擊。

為促進(jìn)深圳廠區(qū)的轉(zhuǎn)型，富士康會推動員工“減量增質(zhì)”，即減少一部分員工的數(shù)量，但是要提升員工的素質(zhì)，增加他們的培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。