中國人民大學研究學者認為，未來5年，中國將面臨持續(xù)的加速性的市場化工資上漲。在不斷加速的城市化進程、進一步工業(yè)化以及制度改革的作用下，將出現(xiàn)工資的補償性上漲、保留工資的提高以及工資與勞動生產效率的同步提高。這些因素均決定了，中國將在中期階段面臨工資水平較快增長的新時期。

中國人民大學經濟學研究所、東海證券等機構近期聯(lián)合發(fā)布的《中國宏觀經濟分析與預測報告》（2010年三季度），主題為工資形成機制變革下的中國經濟結構調整。報告認為，中國低端勞動力市場的工資形成機制，正從傳統(tǒng)的“生存工資定價法則”轉向“保留工資約束下的市場議價法則”轉變。

報告預計，在當前中國勞動力市場效率持續(xù)提高、居民可支配收入占國民收入比重持續(xù)下降以及中國貿易依存度偏高等條件下，未來持續(xù)加速的工資上漲不會影響中國制造業(yè)的總體競爭優(yōu)勢，也不會在近期轉化為通貨膨脹的壓力。

報告分析稱，工資形成機制變革對中國經濟結構調整具有重要的戰(zhàn)略意義：首先，勞資關系將發(fā)生深刻變化，帶來收入分配格局的變動，為中國迎來庫茲涅茨倒U曲線的拐點性轉變提供了新契機，為縮小收入分配差異過大提供了新的可能性，將促進中國經濟增長模式由外需驅動向內需驅動、投資驅動向消費驅動轉變。

“（勞動力價格上漲）將有利于改變目前存在的各種深層次結構性困境。”報告指出，目前工資形成機制的變革將從根本上改變勞資關系，改變工資上漲嚴重滯后于國民收入上漲的局面，使中國國民收入的初次分配發(fā)生革命性的變化。另外，低端勞動力市場工資的上漲將對不同區(qū)域的生產成本帶來不同的影響，從而使各種傳統(tǒng)產業(yè)在區(qū)域成本差異的推動下，向中西部加速進行“梯度轉移”，使東部留出產業(yè)升級的空間。

此外，工農關系、城鄉(xiāng)關系將發(fā)生變化；要素價格比的變動將促使產業(yè)結構升級，中國也將步入人力資本投資的加速時期。

“工資水平的快速上漲將從根本上改變中國各種要素價格之比，使市場主體自發(fā)進行要素替代，采取技術密集型和資本密集型生產方式，促使企業(yè)提高自主研發(fā)和技術進步水平，從而提高企業(yè)的核心競爭力。”報告指出。