武岡衛生系統聘多名領導親屬

十余新職工無醫學教育背景，湖南衛生廳稱此種情況違規

據新華社電 24日，有人在網上貼出題為“武岡市衛生局怪相（象）：殺豬匠拿起手術刀”的帖子，反映湖南武岡以“工作調動”方式進入衛生系統的人員，此前多是肉食品廠、氮肥廠、公路收費站等單位的下崗職工。記者調查發現，有十多名新進職工既無醫學教育背景，也不具備調入事業單位的資格，還有不少人是單位領導干部的直系親屬。

調來員工“強塞”給下級

武岡屬縣級市，當地衛生系統被視為收入不錯、工作穩定的“香餑餑”單位。從2009年下半年開始，這個市衛生局從外系統調進了20名職工。

“其中兩人是醫學專業本科畢業，符合市里‘人才引進’政策。其余的則多少有些‘背景’。”這個市衛生系統一位干部介紹說。

經核實，這些“背景”至少包括衛生局紀檢組長的妻子，市中醫院一副院長的愛人，衛生局一副局長的兒子，衛生局黨委書記的親戚、主管衛生副市長的侄子等。在采訪中，武岡市衛生局干部沒有回避這些情況。“但其他關系，我們沒法說。”不止一位干部承認，假如沒有以上“關系”“背景”，這些人很難調入衛生系統工作。

13人被暫停調動手續

調查發現，一些本應提出進人申請的接收單位，并不缺人；有的接收單位，根本就沒有遞交相關申請。

在武岡市法相巖社區醫院，一些醫務人員感到疑惑：“我們不覺得缺人手，但半年時間，調走2人又調進8人。”在二樓一間辦公室，記者遇到一位在這工作兩個月的年輕人，他仍不了解自己的具體工作是什么，只是“熟悉環境”。

“需要的進不來，不需要的進來了。”一位基層醫療機構負責人對記者說，上面要安排一兩個人來，自己沒能力反對。

武岡市衛生局局長唐順銀介紹，2009年12月底，有7人成為系統內的正式職工，有事業編制；第二批13人，目前正在走調動程序。

目前武岡市委市政府已決定暫停這13人的調動手續，并要求衛生局盡快調查、糾正其中的違規行為。湖南省衛生廳有關負責人也指出，武岡的這種情況違反了人事調動有關規定。

此前曾有招聘被質疑

在武岡市衛生系統，今年還有幾起引起質疑的事例。3名專業背景與醫學相差甚遠的干部子弟，通過免試的“雙向選擇”招聘進入醫療系統，其中廣州大學美術專業學生王欣（化名）被武岡市人民醫院錄用為財務工作人員。記者調查發現，這3人一個是市衛生局副局長的女兒，一個是中醫院院長的兒子，一個是人民醫院藥劑科主任的女兒。這次招聘受到群眾質疑的是：前一天下午在網站上公布人才招聘通告，第二天早上就開始面試了。