重慶市地方官員今年春節(jié)有一項新工作，設(shè)法把返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工截留一部分下來，以確保今年該市不出現(xiàn)“民工荒”。

“家鄉(xiāng)工作好，收入也不少。”2月8日，英業(yè)達(dá)（重慶）有限公司和富士康科技集團(tuán)（重慶廠區(qū)）聯(lián)合在重慶市火車北站設(shè)立的現(xiàn)場招聘點掛出了這一引人注目的標(biāo)語，以吸引外出打工的重慶籍民工，前往報名。

2月8日，是這兩家企業(yè)正式填報招聘表的第一天。這一天，富士康在重慶火車北站的報名點招聘到了50多人，英業(yè)達(dá)招聘到了30人左右。

春節(jié)前，這兩家企業(yè)與方正、廣達(dá)、渝德等另幾家IT企業(yè)一起，在重慶市西永微電子工業(yè)園區(qū)的牽頭下，在重慶市火車北站、菜園壩火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅、發(fā)傳單、現(xiàn)場咨詢等方式做宣傳，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后，留在重慶上班。

富士康重慶工廠負(fù)責(zé)招聘的一位工作人員稱，目前該企業(yè)已經(jīng)有1萬多工人；預(yù)計2011年上半年，需新增1萬多工人；今年內(nèi)計劃需招聘5萬多人，其重慶工廠的最終需求人數(shù)為10萬人。

英業(yè)達(dá)重慶公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的工作人員稱，該公司今年計劃招聘1萬多人，未來3年內(nèi)計劃招工3萬~5萬人。

2月8日接受《第一財經(jīng)日報》記者采訪的幾名已經(jīng)被這兩家企業(yè)錄取的農(nóng)民工中，有一半是偶然到火車站看到招聘單位在擺攤設(shè)點才前往報名的。

為挽留農(nóng)民工，重慶市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會旗下的重慶市筆記本電腦基地建設(shè)指揮部今年1月30日還破天荒地發(fā)了一封針對“全市外出務(wù)工朋友”的慰問信。

這封慰問信在煽情的同時還給出了一些實質(zhì)性承諾，“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女。”

重慶市相關(guān)官員年初稱，未來5年要完成3萬億元的工業(yè)總產(chǎn)值，新增工業(yè)至少需要300萬人，新增的服務(wù)業(yè)也至少需要200萬人，這500萬勞動力從哪里來？一是要挽留本地農(nóng)村的勞動力，二是要從周邊省市招聘一些。

在接受記者的采訪時，4名已經(jīng)被招工單位錄取的受訪者稱，富士康、英業(yè)達(dá)在當(dāng)?shù)亻_出的基本工資為1000元~1300元/月，比重慶市目前的最低工資870元/月高，且綜合收入可達(dá)1700元~2800元/月，雖然這一薪資水平與沿海地區(qū)的工廠相比低1000元左右。不過考慮到離家近，可以經(jīng)常回家以及照顧家庭的因素，這一工資差異還能接受。