因一起用血糾紛，浙江省溫州市中心血站兩位負責人今天被免職，此事引發熱議。溫州市衛生系統一位官員認為，兩位負責人被免職“有些委屈”，他說，溫州的臨床用血達到浙江省的三分之一，血站供血壓力極大。網友認為，免除兩位負責人并不能解決血站缺血現實，應探尋“造血機制”。

　　據媒體報道，溫州一位社區主任王女士10多年間累計獻血達1600毫升。但今年初，其丈夫因手術需用血時，溫州血液中心卻拒絕直接提供，而要求王女士“先獻血”，此時，王女士的年齡已經超過55周歲的獻血年限。

　　“一人獻血，全家受益”的口號因此事受到質疑。

　　溫州市中心血站站長陳筱華隨后在接受媒體采訪時表示，血庫用血正常時，持獻血證者或者家屬可優先使用，但在血非常緊張狀況下，血站方面會鼓勵獻血者或者其他家屬等再獻血，這是互助獻血。

　　該血站副站長黃國永也解釋：“并非工作人員故意不讓王女士取血，而是當時的存血實在太緊張。”

　　記者了解到，事發前后，溫州市中心血站曾出現過血小板庫存告急、A型血存血低至10余單位等用血緊張狀況。

　　然而，記者從溫州市衛生局獲悉，今天，陳筱華以及該血站副站長黃國永二人已因此事被免職。

　　陳筱華在被免職后表示，服從溫州市衛生局黨委的決定，但她認為個人在此事上并無過失。

　　對此消息，有網友認為，處罰或許過重。

　　網友“真心求小康”說，免幾個領導根本解決不了問題，公益單位還需要更多的投入和監督。

　　溫州市衛生系統一位官員也表示，二人進行被作出免職處罰，“可能有些委屈”。他說，溫州血站常年缺血，目前，臨床用血量占到浙江全省的三分之一。

　　“溫州常駐人口近400萬，且有許多外來務工人員，又常有許多突發性事件需要用血。但獻血數量有限，造成用用血供血的矛盾。”

　　這位官員還表示，因溫州有兩家省級醫院，醫療條件相對周邊市較好，溫州周邊的麗水甚至福建北部地區都會來溫州就醫，增加了溫州用血壓力。

　　網友“夜雨瀟湘”認為，常態化的血荒說明用血領域的造血機制出現了問題，職能部門應探索建立公開、透明、人性化的獻血用血機制，以制度激發公眾義務獻血的積極性，使血站從此不再貧血。