很多工薪族都曾抱怨過五險一金的繳費比例過高，稅前月薪1萬元，拿到手就只有7000多元。社會上降五險一金的呼聲越來越高，在剛剛過去的兩會記者會上，李克強總理曾表示，地方可以根據實際情況適當地下調五險一金的繳存比例，讓企業減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。

　　上海成為首先下調五險一金費率的地區，3月21日，上海市政府發布消息，從2016年1月1日起下調養老、醫療和失業保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，降幅分別是1%、1%、0.5%，預計今年可減輕企業負擔約135億元。調整前后繳費比例如下：

　　上表中涉及到費率調整的僅紅色字體部分。本次五險一金費率下調只涉及到企業的部分，費率總共下調0.25%，企業的繳存比例從原來的42%降至39.5%，不過個人部分繳存比例并沒有變動，仍然為17.5%。

　　至于為何只下調養老、醫療、失業保險這三個險種，上海市副市長時光輝表示，工傷保險和生育保險的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限；而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。

　　今年2月以來，已經有7個省市按照本輪中央的統一部署已經出臺了社保降費措施，其中多以下調失業險、工傷險、生育險為主，個別省市還在研究將醫療保險和生育保險合并。這些政策最主要的目的就是：降低企業成本。

　　然而對于廣大工薪族來說，喊了這么久的降五險一金費率，原來降的都是企業的，個人的繳費比例一點都沒有將。也就是說，企業負擔是減輕了，但職工的現金卻并沒有多拿。

　　融360分析師認為，未來五險一金的個人繳存部分下調空間非常有限。

　　首先，個人繳存比例相對于企業而言要低很多，占大頭的只有養老保險和住房公積金。雖然很多地方都表示社保基金充裕，但是由于中國老齡化越來越嚴重，養老成本年年攀升，養老基金的負擔也在逐年遞增，否則怎么會讓職工延遲5年或10年退休？

　　其次，如果真要降的話，個別地方有可能拿住房公積金開刀，比如廣州和深圳等地區的公積金最高繳存比例個人和企業均為20%，以后有可能降到12%。然而在五險一金中，公積金的含金量其實是最高的，個人繳多少企業就繳多少，這可都是實打實的錢，如果是買房可以一次性提取出來，如今公積金政策越來越寬松，租房、裝修也可以很方便提取出來。此外，公積金的繳存金額還決定了公積金貸款的限額，如果繳的較少，貸款額度也會相對較低。對于工薪族而言，降什么都不要降公積金。

　　所以，不要再嚷嚷五險一金繳費比例太高了，一來即使下調也多數下調企業繳存部分，二來即使你拿的現金多了，實際上可能并非是好事。與其下調五險一金費率，倒不如降低個人所得稅。